一、职业定义

从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

二、相关职业：

是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

三、本专业及相关专业：

是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等专业。
四、相关职业资格证书 (技能等级证书)