自贡广播电视大学自贡市教师继续教育中心

2015年工作要点

 

2015年是学校实现转型、跨越发展的关键之年。我校（中心）工作的总体要求是：深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十八届三中、四中全会、省委十届五次全会、市委十一届十次全会精神，全面贯彻党的教育方针，深入推进依法治校工作，扎实开展“三严三实” 教育实践活动，努力探索实践终身化、网络化和开放式继续教育发展新模式，进一步巩固学历教育规模，努力拓展非学历教育培训和社区教育，全力提升学校精细管理水平、教育教学质量，切实加强教师队伍建设和党的建设，促进电大教育全面、协调、可持续发展，为全市终身教育体系的构建，为服务地方经济和社会发展做出新的更大贡献。

一、    全面推进依法治校

紧紧围绕国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要以及“六五”普法进程各项目标任务，以办人民满意教育为宗旨，以提高全系统广大干部、教职工、学生的法治意识、法律知识和用法能力为主要任务，以创建依法治校示范校为着力点，坚持依法治教（校）与普法宣法相结合，课堂教育与课外实践相结合，法治工作与安全工作、德育工作相结合，着力构建教育法治工作长效机制，建立依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度，深入推进“法律进学校”活动，营造良好的法治环境护航我市电大事业科学发展。

二、全面加强党的建设和党风廉政建设

一是按照上级部署，适时启动并扎实开展“三严三实”教育实践活动，以党的建设新成效凝聚全面深化改革、推动学校持续发展的正能量。二是加强领导班子思想政治建设，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神；深入开展中国梦主题教育活动，强化党性锤炼和法纪意识，引导广大党员和干部始终坚定正确的政治立场和政治方向。三是深化作风建设，巩固拓展教育实践活动成果，持之以恒整治“四风”；深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市各项作风规定，健全作风建设长效机制。四是加强领导班子和干部队伍建设，坚持好干部标准和“一讲四重”导向，健全科学有效的选人用人机制；关心爱护干部，切实加强和做好老干部工作，创造更好的环境条件，激发干部职工工作积极性，发挥好各年龄段干部作用。五是加强党风廉政建设，坚持从严治党、依规管党，严格执行党的纪律，坚决维护纪律的严肃性；建立完善责任体系，细化“两个责任”，落实签字背书、廉政谈话、述责述廉等制度，确保“两个责任”落地生根。六是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强重大项目和工程的监管，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。

三、巩固学历教育办学成果

坚定不移地把招生发展作为事关学校生存和发展的头等大事来抓，挖掘潜力、拓展空间、完善激励，下大力稳定学历教育办学规模，力争有新的突破。各分校、校本部各处室要按照学校招生工作会的部署和要求，全力以赴抓好招生工作，争取完成全系统2015年招生总量增长7%、全市电大各类学历教育招生人数达到3800人的第一目标；力争完成总量与2014年基本持平的第二目标；确保完成总量下降控制在5%以内、全市电大各类学历教育招生人数达到3250人的第三目标。其中，具体到三个办学实体，荣县分校要争取达到800人；富顺分校要争取达到1100人；市电大校本部要争取达到1900人；中职教育要保持或超过2014年招生水平；研究生教育要力争达到招生50人以上目标；成人学历教育招生超过2014年。

四、大力拓展非学历继续教育培训

在市教育局领导下，积极开展各类教师继续教育培训活动，认真做好组织策划、后勤保障、管理服务工作，加强与其他培训机构、基层单位的联系和协调，做好对区县教师培训机构的业务指导工作，全年开展教师培训项目和培训教师人数达到或超过去年水平，创建省合格教师教育机构取得实质成效；大力开拓非学历继续教育，各分校和各部门至少开拓一个有一定效益的非学历培训项目，除教师培训外，全系统培训人次达到4000人以上，其中市电大直属部达到2000人次以上，在此基础上，择优确定一批长线项目，并积累非学历培训的经验，掌握非学历培训规律；与市域范围内的县级机关、乡镇建立培训合作关系，探索新的培训合作机制，力争与一个县级行政区和一个乡镇签订长期合作协议，充分发挥自贡电大作为地方高校的智力优势和辐射作用；拓展社区教育覆盖面，探索在乡镇开展社区教育的试点工作，扎实开展社区教育培训活动，培训人次达到1000人次以上；进一步强化优质服务理念，提升优质服务水平，为参培教师专业发展、为社会成员自我提升创造更好的环境和条件，进一步实现电大 “自强不息，贡学于民”的价值追求。

五、进一步加强干部教师队伍建设

2015年，要通过签约、公招等形式，争取再补充2-3名高素质人才，使学校人才队伍能够支撑现有事业发展，同时充分考虑长远，做好必要的人才储备。进一步加强校本教研和培训交流，切实提升干部教师素质能力。加强领导班子建设，注重培养年轻教师、锻炼青年干部，创造更多校内外培训提高、考察交流等机会，促进其快速健康成长和专业发展。高度重视学校老职工和老教师的作用，尽最大努力帮助解决工作和生活中的实际困难，传承优良传统，引导老教师老职工在学校新的发展征程中贡献力量再立新功。

六、进一步强化内涵建设

坚持聚焦内涵、强化服务、提升质量的发展理念，进一步加强以精细管理为核心的内涵建设，完善办学功能，探索实践更加适应学员需求的教学改革，持续开展大学生人文素养专家讲座，提高学员专业理论水平和实际操作能力；探索建立继续教育质量保障和认证制度；进一步健全和完善学校管理制度；进一步推进干部人事制度改革，完善绩效工资分配制度；进一步加强应用科研、实用科研，解决教学中的新情况新问题；进一步完善教学平台的改版工作，积极开发网络教学课件资源，充实和完善教学平台。

七、构建完善终身教育体系

探索实践终身化、网络化和开放式的继续教育发展新模式；积极研究广播电视大学系统转型升级实施方案，筹备开放大学转型工作；进一步整合资源，大力拓展职业技能培训和社区教育，构建终身教育体系；争取挂牌成立社区大学。

八、进一步改善办学条件

全力争取市委、市政府和市教育局支持，力争学校迁址新建或原地扩建工作取得实质进展；根据急需在现址进一步加大投入改善现有办学条件；进一步完善学校文化建设中环境文化景观的建设工作；完成学校教学楼教室电子白板等设施设备的改造升级；配合市教育云平台建设，完成录播教室的装修建设工程，满足培训、教学所需；进一步改善教职工办公条件；完成校内各类安全隐患的及时排除工作。

九、进一步加强系统建设

继续支持两县分校发展，及时协助解决两县电大发展中遇到的困难和问题；校本部各处室要热情、周到地做好对两县分校的服务工作；在编制自贡电大“十三五”发展规划时，统筹考虑三个办学实体的发展目标；在利用各类媒体开展学校宣传活动时，将两县分校、中专直属部纳入宣传范围，进一步提升自贡电大的形象和声誉，巩固我市电大系统建设在全省电大中的领先位置。

十、进一步关注民生

为全校教职工提供更多展示自我的舞台和机会，让他们在推动发展中实现人生价值和追求；继续支持工会开展各种健康有益的活动，让全校教职工在活动中分享学校改革和发展的成果，愉悦身心，积蓄力量；支持民主党派成员、共青团、妇委会工作，发挥好他们在学校发展中的桥梁和纽带作用；认真贯彻执行离退休政策，关心离退休教职工生活，做好各种服务工作；进一步关心群众疾苦，全力以赴地为教职工解决工作和生活中的困难；在政策允许和财力所及范围内改善民生。

十一、切实做好学校安全稳定工作

按照有关规定和上级部署，全面落实安全稳定“一岗双责”，深入推进平安校园建设；加强学校日常安全监管和隐患整治工作；加强学校食品、饮水、消防、校舍、校车、设施设备等安全监管，强化学生防溺水、防踩踏、消防安全、交通安全和防灾减灾等专题教育；完善学校应急管理体系，推进学生应急疏散演练常态化、规范化，提高学生自我保护能力；加强警校共育，提升校园“三防”能力；完善系统稳定风险防控体系，认真做好重大改革稳定风险评估、防邪渗透及重大节假日、纪念日、敏感期和特殊时段的稳定工作；加强网络舆情信息收集和处理，提高应变能力和回应时效，严防发生重大舆情事故和群体性事件。

十二、加强信息宣传工作

加强宣传阵地建设，维护管理好自贡电大各网络平台；加强与自贡日报、自贡电视台、教育导报、华西都市报等新闻媒体的合作；突出学校宣传工作的创新性，充分利用各级各类媒体宣传学校重点工作，保持学校信息宣传工作在全省电大系统、市教育系统的领先地位；积极争取党委政府、社会各界和人民群众的理解、关心和支持，营造利于学校跨越发展的良好舆论环境。各处室要按照《自贡广播电视大学关于进一步加强信息宣传工作的通知》（自电大【2014年】23号)的要求，认真做好信息宣传工作，确保全年报送反映本处室工作动态和成效的新闻报道不少于10篇（校办不少于40篇）。学校要保质保量地完成市委宣传部年初下达的信息报送不少于48条的目标任务。

十三、加强学校后勤保障工作

抓好学生食堂、学生公寓、校园环境卫生的管理，提升保障服务水平；切实加强财务管理，充分发挥有限资金的使用效益，持续推进节约型学校建设；深入推进城乡环境综合治理“进学校”活动，提升环境育人水平；做好固定资产的管理工作；加强学校档案管理工作，力争年内完成达标建设工作；做好后勤服务方面的其他工作。