2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是自贡电大持续推进事业转型发展的关键一年。一年来，在市委、市政府和市教育局的坚强领导下，在省电大的指导帮助下，自贡电大系统教职工在服务“五个自贡”建设、构建终身教育体系的崇高事业中履职尽责、知难而进、主动作为、推动发展，以“稳规模、调结构、强内涵、创品牌、促发展”为主题，以全面实施精细管理优质服务、提升教育质量和服务品质为主线，以大力推行改革创新为着力点，在招生发展、系统建设、内涵建设、队伍建设、文化建设、办学条件改善、教学改革、服务社会等方面取得了新的进展，在省校对市级（系统）电大2015年度综合业务考评中荣获一等奖，在市教育局年终精细管理督导评估中获得高度肯定，向着学校党代会提出的“四个一”发展方向和“创建全省最具活力的市级电大”目标迈出了坚实步伐。

一、  开拓进取，扎实工作，全面完成各项目标任务

（一）  党的建设全面加强

按照上级的安排和部署，组织党员干部和教职工深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，持续深化作风建设，扎实开展 党员领导干部“三严三实”系列专题教育，全面加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，党员干部思想政治建设得到进一步加强，“两个责任”得到进一步细化，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步巩固和发挥。党的建设新成效凝聚起全面深化改革、推动学校持续发展的正能量，为学校事业发展奠定了坚实基础。

(二）      依法治校全面推进

按照国家、省、市有关要求以及“六五”普法进程各项目标任务，自贡电大以提高全系统广大干部、教职工、学生的法治意识、法律知识和用法能力为主要任务，以创建依法治校示范校为着力点，深入推进“法律进学校”活动，积极营造良好的法治环境护航我市电大事业科学发展。一是在党委中心组学习中专门安排学习法律法规，部分党委会、校长办公会安排会前学法；二是增强法律意识、法律观念，牢固树立法律思维，想问题作决策首先考虑是否合法合规；三是学习出台重要文件都要进行合法性审查，于法无据的文件坚决不出；四是大力推动“法律进学校”工作，2015年，两次邀请法律专家到学校为师生宣讲法律，动员开放教育学生上街进行法律宣传，中专学生开展法律知识竞赛，组织教职工观看法律宣传的电影；五是对涉及教职工切身利益的事项依法公开，广泛动员教职工参与，并按法律规定程序民主决策；六是依法管理学校各项事务，如对外聘人员全部依法落实各项规定待遇，依法签订不同性质的用工协议，避免可能产生的法律纠纷，依法维护劳动者和学校双方的合法权益；七是教育引导师生学法、用法、守法，维护法律尊严。

（三）招生发展再上台阶

2015年，省校下达我校的开放教育和成人学历教育招生任务为2200人，我校全年共完成开放教育和成人学历教育招生2568人，其中，开放教育2323人（总数位列市级电大第3名），成人学历教育245人，超额完成率为16.7%。此外，其他未纳入省校考核的学历教育项目招生811人，全年各类学历教育招生共计3379人。截至目前，全市电大系统各类学历教育在籍生9800余人，在读学生9300余人（含网院、研究生、电视中专学生）。按户籍人口计算，我校招生万人比为7.78；按常住人口计算，我校招生万人比为9.35。不论是按户籍人口还是按常住人口计算招生万人比，我市均居全省市级电大第一。2015年度，富顺电大纳入省校考核项目的招生总数为941人（其中，开放教育833人，成人学历教育108人），荣县电大纳入省校考核项目的招生总数为632人，两县分校合计1573人，按户籍人口计算万人比为8.83，按常住人口计算万人比为11.05，均列全省县级电大万人比第一。

（四）内涵建设持续加强

一是严格按照国家开放大学和省电大的有关要求开展网上教学、面授教学、实践环节教学等活动；二是针对成人学员工学矛盾突出和学习时间碎片化特点，持续推行教学改革、强化内涵建设，为学员增设了大学生人文素养提升培训和专题辅导讲座、提供教学增值服务，尽全力让学员在电大学习能学有所获、学有长进、学以致用，受到学员的广泛赞誉；三是积极开展小组互助学习活动，让学员在学习专业知识的同时，增进同学间的友谊；四是组织教学督导检查组对校本部、两县分校进行教学专项检查2次、开展专项督导活动2次，圆满完成了各项教学检查任务，对检查中发现的问题进行了通报，提出了整改指导意见；五是进一步完善了学籍管理规章制度和工作流程，；六是进一步强化考试责任落实，以严格的要求和优质的服务确保了两季期末考试顺利进行；七是进一步细化学校精细管理、优质服务评价和考评体系，强化督导，确保服务学生的各项措施落实到位。2015年度，自贡电大各专业老师参与省电大组织的行政管理、汉语言文学、教育管理等专业的教研活动共计10余次。在省校举行的比赛中，自贡电大获得微课比赛组织奖三等奖、“如何做学生满意的开放大学好老师”主题征文比赛优秀组织奖。

（五）教育培训健康发展

非学历教育培训方面，2015年，自贡电大经自贡市人社局批准成为市级教育系统专业技术人员公需科目培训基地，全年培训人数600余人；举办会计从业资格培训、党员干部培训、劳动保障员培训等项目，共培训学员3000余人次；启动了申报省委组织部省级党员教育培训社区学院工作；我校青年教师培训团队为市公安局、市残联、自流井区人社局、大安区何市镇、龙井街道等部门开展党员干部培训2000余人。教师教育方面，学校初步实现了由以前单纯的服务者、参与者向策划者、组织者、服务者和管理者的转变，中小学教师继续教育操作层面的制度框架更加健全，全年举办教师教育项目31个，参培教师34976人次，培训质量和效果得到参训教师和教育主管部门肯定。社区教育方面，学校投入20万元专项经费作为社区教育经费，支持我校开展社区教育实践活动；积极争取增挂社区大学牌子；2015年6月，教育部社区教育“i-彩灯”实验项目落户自贡电大；在2015年四川电大确定立项和资助的社区教育资源建设项目中，我市电大获得立项项目最多、资助金额最大两个全省第一；选送“国学经典诵读”作品8件送省校参评全部获奖；因利用现代远程教育公共服务体系开展社区教育工作成效突出，2015年1月，自贡电大荣获中央电大现代远程教育公共服务体系优秀培训中心奖。

 (六)队伍建设卓有成效

一是强化教师培养培训。根据工作需要，先后选派20余人次参加中央电大、省电大和相关机构举办的各类培训、考察、交流活动。二是关心教师专业发展。尽最大可能为教师提供专业发展平台和实践锻炼机会，1名同志受聘国家开放大学行政管理教学研究中心成员，1名同志通过国家司法考试取得法律职业资格证书，1名同志受聘西南大学公共管理硕士研究生导师。三是鼓励教师开展科学研究。全年学校获省级以上科研立项21个，学校教师在各类刊物上发表论文18篇。四是优化教职工知识结构和年龄结构，补充高素质团队成员3名，按程序新聘上岗中层干部2人，中层干部梯次结构更加合理。五是制定出台了一批导向明确、切实有力的规章制度，全校教职工立足岗位讲奉献、团结协作争一流的风气正在形成，“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师标准在我校教职工中正在扎根。

（七）办学条件有新改善

一是学校现代信息技术云平台建设基本完成，学校成为省内现阶段信息技术水平最高的市级电大之一。新装校园监控60余个点位，校园实现全监控；新建高标准录播教室1间，已投入使用；安装校园广播系统1套、实现了每间教室和办公室通广播；新配备教学电子白板35套、教学一体机5套，全部完成安装并陆续投入使用；新配备教职工办公教学专用手提电脑51台。二是学校办学条件和服务能力上了一个新台阶。校园变压器扩容改造年初竣工投入使用；购置发电机1台，以保考试应急之需；根据消防部门的要求，新建了覆盖全校的消防供水系统；经过改造，学校二次供水系统实现半自动化；添置了一批新的财政无纸化考试设施设备；校园围墙堡坎、学生宿舍、化粪池和排污管网等存在的安全隐患得到及时整改；新添置了一批文化宣传设施，学校文化气息更加浓厚。学校迁址办学的工作得到进一步重视。

（八）系统建设保持领先

2015年，自贡电大持续加大对两县分校发展的支持力度，着力优化对两县分校的指导服务措施，市县两级电大合作共赢局面得到进一步巩固。我市电大3个办学实体实现高水平均衡发展，市县电大之间关系紧密、合作和谐，我市电大系统建设继续保持在全省电大中的领先地位。

（九）宣传工作成效明显

2015年，我校向省、市各级新闻媒介报送宣传信息120余条；录制2部专题宣传片全年在自贡电视台播放；编印反映全年工作情况的宣传册120余本报送上级领导参阅；开通自贡电大微信公众号向社会公众、学员及时推送学校工作信息；在国家级中文核心期刊《中国远程教育》、省级刊物《四川年鉴》和《华西都市报》上刊发对自贡电大的专题宣传报道文章5篇；改版自贡电大官网并投入使用；在西秦会馆、公交车视频广告、电梯轿厢、室外LED等媒介上投放宣传学校形象及招生专题宣传片；利用宣传橱窗介绍学校教师风采和优秀校友的事迹。这些工作进一步塑造了自贡电大良好的社会形象，提高了学校知名度、认可度和美誉度。

（十）后勤服务规范有序

通过强化日常管理、加强督查等措施，学校后勤服务工作有明显改善，服务保障水平有所提升。一是后勤服务人员服务意识、安全责任意识有所增强；二是师生饮食安全得到保障；三是校园环境卫生长期保持良好；四是校园治安秩序良好；五是教职工反映的后勤服务方面的问题绝大部分得到及时解决；五是财务管理、固定资产管理工作进一步规范；六是档案管理初步实现规范化；七是安全管理更加到位、责任进一步落实，安全隐患及时得到整改，全年校园安全稳定、平安和谐、无安全事故发生。

（十一）帮扶工作有序进行

2015年，学校党委、行政、工会重视对口帮扶和民生工作，通过多种途径为帮扶对象、困难群众、离退休人员等特殊群体提供帮助，让这些群体深切地体会到组织的温暖和关怀。

二、  存在的问题和不足

一是履行基层党建职责有薄弱环节，突出表现在党委中心组学习抓得不紧，虽有计划安排，但坚持不好，对支部工作的关心支持还不完全到位，教职工特别是党员教育培训还没实现制度化。二是学校增挂社区大学牌子的工作目标没有实现。三是个别同志工作上还存在应付了事的现象，部门之间协调合作意识还有待进一步加强。

三、下一步工作

面对电大事业不断变化的内外环境，自贡电大要在全市“决胜全面小康、建设经济强市”的主题主线中奋发有为、彰显价值，我们必须准确定位“十三五”发展目标，必须科学确立实现目标的措施和路径，必须进一步构建教职工干事创业、自我成长推动发展的环境，必须进一步争取政策倾斜、理解支持、关心关注，必须继续奋发努力、攻坚克难、巩固成果、补齐短板。凝心聚力谋发展、众志成城促转型，电大人重任在肩。