自贡广播电视大学 自贡市教师继续教育中心

2014年工作总结

2014年，是自贡电大全系统教职工同心同德，克服困难，奋力推动学校跨越发展的一年。一年来，在市委、市政府特别是市教育局的坚强领导下，在市人大、市政协和省电大的关心支持下，自贡电大全系统教职工真抓实干、忘我工作、艰苦奋斗、开拓进取、优质服务，以突出的工作成效赢得了各方支持和信任，实现了学校综合实力的大幅提升，为地方经济社会的发展作出了应有的贡献。

一、 扎实工作，开拓进取，全面完成各项目标任务

（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。我校作为第二批党的群众路线教育实践活动开展单位，在全校党员同志积极参与和市委第九督导组精心指导下，历经学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等阶段，完成全部规定动作和结合校情的自选动作，顺利通过市委检查验收。市委第九督导组和市教育局主要领导给予高度评价，实现了教育实践活动和学校正常业务工作两不误两促进。学校发挥智力优势，选派优秀教师到乡镇培训三级干部的做法入选了市委《群众路线教育实践活动特色工作选编》一书。

按照习近平总书记“作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时”的要求，学校群众路线教育实践活动已转入着力整改、建章立制和常态化阶段。

（二）全力以赴抓好招生工作，推动学校发展再上台阶。在高等教育大众化进程不断加快，适龄人口不断减少、深化教育领域综合改革不断出新、成人学历教育竞争惨烈，电大外部支持比较缺乏，转型发展十分艰难的背景下，招生工作始终关系学校生存，关乎教职工尊严。2014年，在比较困难的情况下，全校教职工解放思想，真抓实干，招生工作创造了新的优异成绩。全市电大学历教育招生达到3563人，其中校本部达到1822人，超额完成年初计划目标。全市电大学历教育万人比跃升至全省第二，荣县电大万人比高居全省县级电大第一，富顺电大位居全省第二。市电大、荣县电大、富顺电大第一次全部获得四川电大招生工作优秀和先进集体奖，是全省市县电大全部获奖的唯一市州。

（三）加大教育投入，推动教学改革，强化内涵建设。按照“正视起点，重在提高，强化过程，学以致用”的自贡电大教学原则，2014年，继续推动深化教学改革，从备课、面授、自主学习、互助学习、队伍建设、课程资源建设等环节入手，通过举行庄重的入学典礼，评选优秀学员、学习能手、上网学习积极分子、优秀毕业论文、优秀实践报告等，营造良好学习氛围，调动学员学习自觉性和主动性。加大教学投入，推出电大学生人文知识素养提升培训，强化学员实践能力和解决实际问题能力，开创了内涵建设新局面。在四川电大举办的第七届“电大杯”学生技能大赛中，我市电大选送的选手获得全面丰收，以较大优势荣获全省市级和行业电大唯一一等奖。

（四）认真抓好教师教育和社区教育，努力拓展非学历培训。随着我校（中心）教师教育能力和手段的逐步加强和政府职能的进一步转变，2014年，市教育局教师继续教育的职能职责和工作重心进一步向学校（中心）转移，这既是对中心工作的信任和肯定，同时也对中心教师继续教育工作提出了更高要求。为适应这种形势，学校进一步配强师训部力量，支持师训部按照市教育局部署，紧贴中小学课程改革对教师继续教育新要求，紧扣中小学教师专业成长对继续教育新需要，摸清真实需求，精心组织策划，优质高效服务，初步实现了由以前单纯的服务者、参与者向策划者、组织者、服务者和管理者的转变。《教师继续教育规范流程》，《教师继续教育专项经费管理使用办法》，《教师继续教育‘六个一’实施步骤规定》等10余个文件的出台，初步构建起我市中小学教师继续教育操作层面的制度框架。全年举办教师教育项目30多个，参培教师12000余人次，得到参训教师和教育主管部门的高度评价，继续向着建设服务一流的教师继续教育主要基地目标迈进。教师继续教育工作在取得良好社会效益的同时，经济效益也有所提高。

继续以科研为先导、活动为载体推进社区教育工作。社区教育的内容、范围和领域不断拓展，被国家开放大学、四川广播电视大学确定为全国、全省首批社区教育实验基地，在四川电大确定立项和资助的社区教育项目中，我市电大获得立项项目最多、资助金额最大两个全省第一。

大力拓展非学历培训，努力探索基层电大发展转型之路，全市电大举办面向社会的非学历培训4000余人，其中，市电大校本部近2000人次；会计从业资格考试基地，快递业人员从业资格考试基地建设进一步巩固，设施设备建设进一步加强，优质服务水平进一步提高。学校荣获中央电大现代远程教育公共服务体系2014年度奥鹏教育优秀培训中心奖。

(五)持续加强教师队伍建设，教职工精神面貌和能力素质进一步提升。根据事业快速发展需要，继续补充5名素质较高的年轻同志，教师知识结构和年龄结构进一步优化。对年轻同志压担子、重锻炼，充分信任，放手使用，促进其快速健康成长。对老同志真诚尊重，真诚关心，发挥其传承引领作用。加强教职工培训交流，根据工作需要，2014年先后选派近20人次参加各类培训、考察、交流和论坛。党委集体研究按程序补充了2名学历高综合素质强的年轻同志充实中层干部队伍，按程序调整补充3名同志担任支部书记，形成比较合理的中层干部梯次结构。出台《自贡电大科研成果奖励办法》，10项经学校立项或推荐并已结题的成果获得奖励。

（六）大力改善办学条件，努力推动学校现代信息技术建设。一是全力争取将学校纳入全市教育系统现代信息技术云平台建设，一期工程中的计算机配备、校园监控基本完成，建设录播教室、安装校园广播系统，配备电子白板和计算机，建设中心控制室、安装电视机等工程正有序推进；二是进一步完善校园文化设施和校园基础设施改造；三是及时整改安全隐患，改造学生宿舍、洗澡设施、运动场,投资近10万元完成了运动场铺设塑胶工程；四是启动学校变压器改造和部分输电线路改造；五是添置财政考试设施设备，改造阶梯教室音响、灯光，改造多媒体教室、教学楼卫生间等；六是开发教务查询管理服务系统；七是及时添置各部门办公服务的各种设施。全部投入（不含云平台建设）超过160万元，学校办学条件和服务能力上了一个新台阶。

（七）狠抓安全工作，确保和谐稳定。始终牢记“安全责任重于泰山”、“安全不保，谈何教育”的理念，建立健全了师生活动、消防用电、教学设施、校园网络、食品卫生、周边堡坎、学校校车、门卫的安全管理制度，在加强对师生安全培训教育的同时，组织了两次中职学生安全演练，发现安全问题立即整改，确保了校园安全稳定，平安和谐。

（八）狠抓系统建设，促进全市电大系统均衡发展。系统办学是电大的独特优势。2014年，市电大出台多项措施支持两县分校发展，对两县电大发展中遇到的困难，学校主要领导及班子成员多次出面向有关领导汇报，最大限度争取政策支持，一些问题得到妥善解决。富顺电大新校区建设工程已经开工。目前，我市电大系统三个办学实体实现较高水平均衡发展，在全省电大中居于领先位置。

（九）成功组织自贡电大第一届运动会，认真承办全省电大系统书记校长会。这两次大型活动，扩大了学校影响力，增强了学员对学校的认同度，展示了自贡电大教职工的优质服务水平。

（十）强化后勤管理服务，提升服务保障水平。通过定员定岗、强化日常管理、加强督查等措施，学校后勤服务工作有明显改善，服务保障水平有所提升：一是后勤服务人员服务意识、安全责任意识有所增强；二是师生饮食安全得到保障；三是校园环境卫生长期保持良好；四是校园治安秩序良好；五是教职工反映的后勤服务方面的问题绝大部分得到及时解决；五是财务管理、固定资产管理工作进一步规范；六是启动了档案规范化管理工作。

（十一）认真搞好帮扶工作。2014年，学校党委、行政、工会重视对口帮扶和民生工作，通过多种途径为帮扶对象、困难群众、离退休人员等特殊群体提供帮助，让这些群体深切地体会到组织的温暖和关怀。

二、 存在的问题和不足

一是学校办学条件和功能与学校发展态势以及更好履行职责要求之间的差距仍然很大，办学条件的改善和办学功能的提升任重道远。

二是学校进出通道不畅问题更加突出，特别是教师培训和考试期间，由车辆拥堵造成的各种隐患和矛盾仍未消除。

三是凝聚全体教职工共识，充分发挥每一个教职工的主人翁责任感，共同促进学校发展的工作还有深化空间。

四是加强内涵建设，推进教学改革，提高人才培养质量的工作还有待进一步加强。

总之，2014年是自贡电大快速发展的一年，历程极其艰辛，结果来之不易，启示弥足珍贵。总结经验教训，直面困难挑战，树立二次创业的信心和勇气，加快电大转型发展，是摆在全体电大人面前的一项长期而艰巨的任务。