2022年7月8日至14日，富顺县教育和体育系统在富顺县北湖实验学校开展年轻干部第二阶段第三期培训。为期七天的培训旨在提升年轻干部理论水平和实战本领，多元化的专家讲座、立体化的现场教学、实战化的汇报考核都为年轻干部走好“蝶变”之路赋能续航。

提高政治站位，引领“蝶变”航向。培训始终坚持对学员强化党性教育，要求年轻干部牢记为党育人、为国育才使命。邀请县委宣讲团成员、县农民工服务中心副主任古燕玲，对习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会作分析解读和深层次辅导。依托江姐故居红色资源，组织学员进行现场教学，深入了解革命前辈的英勇故事，净化思想，洗涤灵魂，做伟大红岩精神的传承者。组织参观三线建设博物馆，学习三线建设在自贡的发展历程，领会其重大意义，年轻干部在党旗下重温入党誓词，举起右拳，回望初心使命，坚定理想信念。

转变角色认知，拓宽“蝶变”赛道。从教育教学教研的“一把好手”到卓越的教学工作管理者，年轻干部还有很长的路要走。培训注重“多管齐下”，聚焦重点工作，邀请轻化工大学教授、奋战在富顺教育一线的校长和正高级教师，以及公文写作、舆情处置、人事财务及社交礼仪方面的专家对学员进行专业化培训，专家们现场答疑、亲身示范，实现了培训“单向施教”向“互动交流”的转变，针对性地补短板、锻长板。同时开设心理辅导课程，加强心理锻炼，让年轻干部保持良好的心态，应对各种挑战。

锤炼实干本领，优化“蝶变”效应。培训为学员提供了多层次的“舞台”——班级微论坛、课后感悟分享、小组集中讨论、汇报展示、粉笔字检测、阶段封闭式检测等形式，让年轻干部“崭露头角”。学员们表示，会将所学所得运用到工作中去，把实践当作提升素养的沃土，总结经验，反思不足，用行动兑现承诺，用实干彰显担当。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”，坚持在干中学、学中干是年轻干部成长成才的必由之路。

培训是成长的过程，更是组织的考验，年轻干部应把握住淬炼自我的机会，乘上富顺教体干部人才队伍建设的“蝶变”快车道，尽早成为各校、各岗位上的中坚力量，助力富顺教体蓬勃发展。